Vos bénéfices.

Epimanagement® vous offre une vision nouvelle et positive des potentialités de votre entreprise et de vos collaborateurs, un vrai vent d’optimisme communicatif !

Pourquoi ?

  • 1/Parce que vous réalisez que vos difficultés  sont provoquées en grande partie par  la dynamique sous-jacente de votre organisation qui vous est maintenant accessible!

    Vous pouvez donc agir et ne plus vous en remettre au hasard!

  • 2/ Vous disposez donc d’un potentiel de développement encore inexploité , et finalement aussi de sérieux atouts pour avoir résisté aux "vents contraires": Vous commencez à entrevoir ce que pourraient donner vos résultats et votre qualité de vie ?

  • 3/Grâce au décodage d’EPIMANAGEMENT® vous GAGNEREZ en contrôle et en visibilité de façon drastique, optimiserez vos coûts, votre confort de pilotage, et celui de vos équipes.

Résultats ?

Epimanagement®

Michèle FERREOL

Créatrice d'Epimanagement®
  • Résultat n°1
    RECRUTEMENTS SÉCURISÉS

    En connaissant le mode de fonctionnement sous-jacent  de vos collaborateurs potentiels, vous pouvez mesurer leur compatibilité avec leur futur environnement de travail ( cadre de travail, équipe, projets) pour anticiper leurs réactions in situe et réussir leur intégration.                                                      

    Une dynamique invisible qui échappe aux tests de personnalité les plus High Tech et aux analyses du management occidental.

  • Résultat n°2
    JUSTE ÉVALUATION DES PROFILS & MANAGEMENT DE LA DIVERSITE

    Vous sécurisez vos bilans de compétences grâce à la connaissance du mode de fonctionnement  sous-jacent de chacun:

    • Vous anticipez les réactions pour mieux cibler vos pistes d'action.
    • Vous identifiez la valeur ajoutée cachée de chacun, inexploitée et essentielle à notre "bonheur au travail", souvent en décalage avec nos besoins apparents.
    • Vous fédérez la diversité en douceur en ciblant ce que nous avons de commun et de complémentaire, au delà de nos générations X,Y, ...de nos cultures, valeurs, croyances , schémas mentaux et besoins apparents.
    • Vous boostez performance, épanouissement et redonnez du sens et de la vision.
  • Résultat n°3
    ADÉQUATION DE VOS AMENAGEMENTS

    En identifiant l'influence sous-jacente de vos espaces de travail, vous savez exactement comment les aménager pour mobiliser compétences et épanouissement, au delà des éléments de confort et de bien-être apparents, et des avancées des neurosciences en la matière.

    Mieux être relationnel et confort garantis pour vos équipes, dans un climat de motivation, d'engagement et d’efficience.

  • Résultat n°4
    DÉMÉNAGEMENTS SÉCURISÉS

    Déménagements sécurisés et enthousiastes, car vécus dans la pleine conscience d’un intérêt partagé.
  • Résultat n°5
    ADÉQUATION DE VOS STRATÉGIES DE COMMUNICATION

    Meilleure adéquation de vos stratégies de communications internes et externes, car débarrassées d’éventuels messages contradictoires.

  • Résultat n°6
    RÉUSSITE DE VOS RÉORGANISATIONS

    Grâce à un alignement global sur la dynamique cachée de votre entreprise.
  • Résultat n°7
    RÉUSSITE DE VOS DÉVELOPPEMENTS DE PROJETS

    En identifiant l'influence sous-jacente de votre équipe -projet, vous éliminez les failles de la dynamique de groupe et l'interprétation biaisée des faits.

  • Résultat n°8
    TOUS LES INGRÉDIENTS D'UN LEADERSHIP INSPIRANT ET MOBILISATEUR

    Car vous inscrivez vos stratégies dans la continuité rassurante de la pensés chinoise qui vous garantit équilibre et capacité à rebondir quels que soient les retournements de situations. Des stratégies conjugant toujours ETHIQUE et SENS POLITIQUE. En dépassant clairement les modèles éphémères du management occidental, EPIMANAGEMENT vous assure un LEADERSHIP vraiment  mobilisateur.

    Aucun risque de vous retrouver sur les réseaux sociaux pour mauvaise conduite !

En fait c'est simple:

L'hétérogénéité des résultats démontre que la démarche Epimanagement® est vraiment systémique puisqu'elle impacte favorablement toute votre organisation.
Vous avez là " The way to connect your dots »  comme vous l'aurait dit Steve Jobs.

Sans alignement sur cette dynamique sous-jacente, vous en restez victimes : limités dans vos résultats, fragilisés et très difficilement résilients. Incapables de vous aligner au mieux sur la réalité du monde et ses changements puisque vous n'avez pas complètement accès à la vôtre:
C'est la porte ouverte au désengagement.

Alignés avec cette dynamique, en résonnance avec elle, vous profiterez de ses forces naturelles  qui travailleront en permanence pour vous, vos collaborateurs et les résultats de votre entreprise.

Et tout cela sans que vos collaborateurs n'aient à intégrer un nouvel apprentissage ou subir des périodes déstabilisantes d'observation!

Vos risques d’Epi-Managers ?
AUCUN, au contraire!

Vous risquez JUSTE de sortir dans le calme, de cet engrenage mortifère pour vous, votre entreprise et vos collaborateurs avec de vrais résultats.

Finir par vous épater vous-même !

Et merveilleuse conséquence, épater vos collaborateurs qui auront de bonnes raisons de vous suivre.

Des bénéfices, quand et pour qui ?

Epimanagement®

Pourquoi ?

Parce que les pertes sont accablantes !
1 recrutement raté sur 2 entraîne des dommages collatéraux, avec l’obligation de refaire notre copie sans plus de garantie de résultat....

Comment ?

Epimanagement® plonge au cœur du phénomène d’intrication de la physique quantique : au cœur de la dimension énergétique et informationnelle de votre organisation ....

Quand et Pour Qui ?
Pour les chefs d’entreprises, décideurs et porteurs de projets, quelques soient la taille de votre entreprise. Pour vous, qui avez déjà compris que ce dont je vous parle....

Inscrivez-vous à notre Newsletter

Recevez les news EPImanagement®.