Epimanagement®?

En expliquant en grande partie l'inexplicable, Epimanagement est au Management ce que l'Epigénétique est à la Génétique:
La fin de l'inéluctable,
Avec des solutions inattendues,
Et des outils de mobilisation qui vont booster votre leadership!


"Joel de Rosnay s'étonnait il y a déjà 10 ans de la lenteur du monde à intégrer le fait que TOUT interagisse avec TOUT. Quand plus de 30 ans de mobilisation pour la valorisation de l'humain et le bien être au travail conduisent à 70% de salariés stressés voir désengagés,

Il est urgent de s'y prendre autrement".


Michèle FERREOL,

Créatrice d'Epimanagement.

                    



L'INNOVATION : Epimanagement® applique au management la force de la logique épigénétique de la pensée chinoise qui échappe à nos approches occidentales, et sa vision d'un monde en perpétuel changement.

RESULTAT: Aucun rapport avec ce qui est aujourd'hui pratiqué:

  • Epimanagement détecte 5 types d'intelligences insoupçonnées et indispensables à l'équilibre et à l'épanouissement de votre entreprise, de son organisation, de ses aménagements, de vos collaborateurs, services, équipes et développement de projets.
  • Détecte aussi les flux d'interactions qu'entretiennent ces intelligences, flux susceptibles de générer des contradictions s'ils ne sont pas équilibrés. Des contradictions sous-jacentes qui déséquilibreront l'entreprise qui , dans ces conditions, ne pourra jamais être vraiment performante ni capable de rebondir en période de crise.
Ces intelligences et leurs interactions échappant  aux réflexions et méthodes analytiques occidentales de management et à leurs outils les plus récents, voilà pourquoi l'humain reste imprévisible*, rendant aléatoires 60 % de vos résultats.

BENEFICE & VALEUR AJOUTEE:  Un  vrai scanne inattendu de ce qui sous-tend et conditionne l'équilibre de votre entreprise et de vos RH,  ainsi qu'inévitablement, à portée de main, de nouveaux leviers de Leadership, de Créativité, de Croissance et d'Epanouissement tout autant inattendus!

Pour un leadership " inspirant " car conjuguant ETHIQUE et Sens POLITIQUE quels que soient les retournements de conjoncture.

( * Etude de Mark MURPHY "HIRING for ATTITUDE", Fondateur de l'Institut Leader ship IQ .Etudes en performance collective, satisfaction et engagement professionnels de David BERNARD, psychologue du Travail, DG de POLLBENCH et Directeur Marketing et Communication d'AssetFirst).

Savez-vous qu'en ignorant cette réalité vous biaisez et limitez vos résultats?

Voilà pourquoi la Génétique, aussi HIGH TECH soit-elle, est incapable d'expliquer pourquoi les enfants adoptés développent les pathologies de leurs familles d'adoption, et pas forcément celles de leurs familles bilolgiques.

Voilà pourquoi côté Management, nous ne comprenons pas, malgré le concours des meilleurs intervenants et tests HIGH TECH dits "prédictifs" ...

  • Pourquoi notre dernier recruté a été incapable de s'intégrer( 1 recrutement râté sur 2 en 2018*),
  • Pourquoi aussi peu de créativité malgré la mise en place des "boîtes à idées" et autres dispositifs (94 % de managers insatisfaits selon Etude McKinsey),
  • Pourquoi 86 % des leaders se jugent "inspirants" quand 82 % de leurs collaborateurs les trouvent "très peu inspirants" (Etude McKinsey 2016),
  • Pourquoi autant de désengagement, de stress malgré nos efforts pour le bien être,
  • Pourquoi les résultats de notre évaluation, de ce coaching ou de cette formation sont décevants,
  • Pourquoi nos nouveaux espaces de travail ont apporté plus d'apathie que de motivations...
  • Pourquoi cette nouvelle organisation a si bien marché chez d'autres et pas chez nous,
  • Pourquoi ce développement de projet n'a finalement pas donné les résultats attendus,
  • Pourquoi cette stratégie de communication s'est avérée contreproductive
  • ....

Et vous savez pourquoi ?...

Parce ce que la solution est PAR NATURE , ailleurs!

De l'idée au concept

Epimanagement® est la solution de traitement optimisé des risques liés  aux réactions émotionnelles et comportementales imprévisibles qui conditionnent à 60 %  la réussite de vos stratégies

20 

20 ans d'expérience au service de l'innovation.

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Michèle FERREOL

Créatrice d'Epimanagement®

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