L'INNOVATION : EPIMANAGEMENT applique au management occidental la logique de la pensée chinoise qui lui échappe. Une logique épigénétique fondée sur l’observation millénaire des changements pour mieux savoir s’y adapter, sans s'enfermer dans des modélisations risquant de devenir obsolètes.

RESULTAT : un scanne révolutionnaire de ce qui sous-tend et conditionne l'équilibre de votre entreprise et de vos RH:

• Epimanagement détecte 5 types d'intelligences insoupçonnées et indispensables à l'équilibre et à l'épanouissement de votre entreprise, de son organisation, de ses aménagements, de vos collaborateurs, services, équipes et développement de projets.

• Détecte aussi les flux d'interactions qu'entretiennent ces intelligences, flux susceptibles de générer des contradictions s'ils ne sont pas équilibrés. Des contradictions sous-jacentes qui déséquilibreront l'entreprise qui , dans ces conditions, ne pourra jamais être vraiment performante ni capable de rebondir en période de crise.

Ces intelligences et leurs interactions échappant  au management occidental, voilà pourquoi l'humain reste imprévisible*rendant aléatoires 60 % de vos résultats.

BENEFICES:  de nouveaux leviers de Créativité, de Croissance et d'Epanouissement , pour un Leadership " inspirant " conjuguant ETHIQUE et Sens POLITIQUE quels que soient les crises et vos besoins d'adaptation.